山西省会计学会分支机构及单位会员考核办法（试行） - 会员之家

（2005年12月30日晋会字〔2005〕18号）

一、为了加强和促进省会计学会工作，更好地为会计管理和经济建设服务，特制定本办法。
二、本办法适用于省会计学会各分支机构及单位会员，对各市会计学会的考核参照本办法。
三、考核采用百分制记分法。
四、考核内容
1、组织机构（10分）。要求机构健全，按时换届，领导组成人员结构合理（年龄、岗位、层次）。每项未做到扣1—3分，最多扣6分。
2、开展活动（25分）。全年组织3次活动（未发生问题并有较好效果）为合格，视质量效果记20—25分。少一次扣5分，少二次扣15分，发生问题视影响大小扣3—10分，无活动不记分。
3、会计论文报送（15分）。各市学会，省会计学会教育系统分会每报送一篇记1分，其它分支机构和单位会员每报送一篇记1.5分。报送不按时、不符合要求、论文质量差，视情况扣1—5分。
4、会费交纳（10分）。按规定及时足额交纳会费计10分，每少交10%或延期1月者扣1分，不交费不计分。
5、会刊资料征订（10分）。会刊资料全部征订，且每类均达到全省平均数的记10分，每有一类不达要求的扣1—3分。
6、信息报道（5分）。信息要及时高质、实事求是，每报道1篇记0.1分，最多计2分；每采纳一篇记0.3分，不报道不记分。
7、工作总结和计划（5分）。按时报送总结计划记2分，总结实事求是、计划确实可行加1—3分。
8、参加省学会活动（包括落实省学会安排的临时性工作）（20分）。当年的活动全部参加记15分，视活动效果加1—5分，每少参加一次扣2—5分。
五、额外加分。提出建设性和合理化建议，每条视价值加1—5分，每采纳一条加5—10分，取得突出成绩加10—15分。
六、评比。评比采取考核打分和向有关单位征求意见相结合的方式进行。在征求意见取得“满意”的同时，得分在90分以上者为优秀，75分以上者为合格，60分以上者为一般，60分以下为不合格。
七、奖励。对被评为优秀和合格的分支机构和单位会员，分档次进行奖励。
八、本办法自2006年1月1日起执行。
九、本办法由省会计学会秘书处负责解释。

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